コダマ樹脂工業は、「品質向上」を基本に企業活動を通じて付加価値を創出し、経済社会の発展に貢献してまいります。そのために、私たちは、次の7原則に基づき、人権を尊重し、すべての法律およびその精神を遵守するとともに、良識をもって社会的責任を果たしていきます。
安全・品質
| 1． | 私たちは、社会的に有用で安全な製品・サービスを開発、提供し、消費者・ユーザーの満足と信頼を 獲得します。 |
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コンプライアンス
| 2． | 私たちは、公正、自由な競争を行います。法を守ることはもとより、社会的良識を踏まえて取引を 行います。また、政治、行政との健全かつ正常な関係を保ち、社会の秩序や安全に脅威を与える 反社会的勢力や団体とは一切関係を持ちません。 |
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情報開示・コミュニケーション
| 3． | 私たちは、社会に必要な情報を分かりやすく適法に開示するとともに、広く社会とコミュニケーションを 行い健全な関係の維持・発展に努めます。また、個人情報・顧客情報の保護・管理体制を徹底します。 |
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人権・労働
| 4． | 私たちは、従業員の人格、個性、多様性を尊重するとともに、人種、性別の差なく均等待遇原則を徹底し、 活力ある職場の維持・発展を目指します。また、安全で働きやすい職場環境を確保するために、 ISO45001や各種労働関係法令に対応して、制度の充実に努めます。 |
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環境
| 5． | 私たちは、人類共通の課題であるCO2削減に寄与する製品開発に主体的に取り組み、環境配慮製品の 開発と拡販を推進します。また、RoHS指令、ELV指令、REACH規制、グリーン調達に関する DATA調査等に責任をもって対応をします。 |
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企業市民活動
| 6． | 私たちは、地域美化運動等、地域に密着した企業市民活動に取り組み、企業市民として地域との 連携・協働を推進します。 |
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経営トップの姿勢
| 7． | 経営トップは、企業倫理の徹底とその精神の実現に自ら率先して取り組むとともに、社内への徹底、 仕入先等の関係者への周知に努めます。また、従業員が働き甲斐を感じて生き生きと活躍できる場を 提供し、従業員とともに企業の成長と発展を目指し、誠実に責任感をもって行動します。 |
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コダマ樹脂工業株式会社は、社員が心身ともに元気に働ける職場を目指して、健康づくりのため下記の事項に取り組みます。
| 1． | 「健康事業所宣言」を社内外へ発信します。 |
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| 2． | 定期健康診断を実施し、健診受診率100％を目指します。（求めに応じて、法定健診データを提供します） |
| 3． | 社員の健康課題の把握と必要な対策の検討を行います。 |
| 4． | 健康経営の実践に向けて環境を整えます。 |
| 5． | 社員の心と身体の健康づくりに取り組みます。 |
| 6． | 法令を遵守します。 |
令和6年5月1日
コダマ樹脂工業株式会社
代表取締役社長 児玉栄一
